CodeInside. Перезагрузка
Мы решили меняться, чтобы быть, а не казаться, чтобы творить в соответствие с принятыми командой ценностями. Всей командой мы выходим на новый уровень, который установили вместе
Мы решили меняться, чтобы быть, а не казаться, чтобы творить в соответствие с принятыми командой ценностями. Всей командой мы выходим на новый уровень, который установили вместе
Последние 6 месяцев наша команда не только мастерски работала над проектами, но и отдавала себя очень важному и занимательному делу. Мы искали код!
Вот только этот код отличается от того, на котором мы пишем программы каждый день. Мы искали код команды, наш уникальный культурный код в рамках стратегических сессий.
И знаете, мы его нашли.
⚠ *Читать вслух, зажав нос, в стиле озвучки 90-х*
У нас было: 2 пакета печенья, 75 маркеров для доски, 5 упаковок ватманов и бесконечное количество деталей лего всех форм и расцветок. Не то, чтобы это был необходимый запас для стратсессии, но раз уж начал путь к изменениям, то сложно остановиться.
⚠ *Читать нормально*
2 сезона стратегических сессий привели команду к общему знаменателю. Разное видение реальности слилось в единую стратегию развития. И это еще не предел.
Мы решили меняться, чтобы быть, а не казаться, чтобы творить в соответствие с принятыми командой ценностями. Всей командой мы выходим на новый уровень, который установили вместе.
Значит ли это, что мы как-то иначе будем взаимодействовать с нашими соискателями, заказчиками и партнерами?
Определенно, да, и вам это будет по душе.
